Uw winkelwagen is leeg!
CLOSE
De Fair Wear Foundation een onafhankelijke non-profit organisatie uit Nederland met een duidelijk doel: betere arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie. Ze zijn voornamelijk actief in de productielanden van Azië, Oost-Europa en Afrika. De organisatie wordt geconfronteerd met de grieven en gevechten voor eerlijke productieprocessen.
Elk kledingbedrijf staat open voor deelname aan de Fair Wear Foundation. Dit lidmaatschap biedt vele voordelen voor alle betrokken partijen: de FWF ondersteunt bedrijven actief, één duurzame toeleveringsketen bouwen. Daarnaast fungeert de organisatie als aanspreekpunt voor alle medewerkers en ondersteunt ze hen bij problemen. Elk aangesloten bedrijf toont zijn transparantie en geloofwaardigheid met het Fear Wear-label, omdat regelmatige inspecties ervoor zorgen dat bedrijven zich houden aan de Guiding Principles on Business and Human Rights van de Verenigde Naties en de OESO-richtlijnen en het label eerlijk verdienen. De ontwikkeling van de bedrijven is ook erg belangrijk voor de FWF.
Een grote selectie van bijstand is bedoeld om bedrijven te helpen bij het oplossen van problemen en dus tot een verbeterde efficiëntie. Ze informeren bijvoorbeeld over crisisbeheersing, duurzaamheid en verbetermaatregelen in verschillende workshops en vergaderingen en bieden regelmatig netwerkbijeenkomsten voor de uitwisseling van kennis. De momenteel over 80 FWF aangesloten bedrijven produceren meer dan 130 merken en verkopen hun producten in meer dan 20.000 winkellocaties over de hele wereld.
Als je lid wilt worden van de FWF, moet je wat doen Normen voldoen. Ze dienen om de werknemers te beschermen en eerlijke productie te garanderen.
De belangrijkste focus ligt op de naaifabrieken. In aanvulling op de reguliere controles hangt in alle bedrijven de infolijn out. Het biedt alle onterechte werknemers de mogelijkheid om 24/7 te klagen, ook anoniem. De organisatie beoordeelt het probleem en ondersteunt het.
Ondanks regelmatige en uitgebreide controles biedt het label geen garantie voor eerlijk textiel. Een lid verbindt zich ertoe de arbeidsomstandigheden bij het betreden te verbeteren, en daarom kunnen de deelnemende bedrijven in verschillende mate aan de normen voldoen. Hoewel sommige bedrijven al ver gevorderd zijn in hun ontwikkeling, beginnen andere nog maar net. In hoeverre de productie eerlijk is, geeft het logo niet aan.
Dat kan ook voor de consument zijn Verwarring leid ze door het gebrek aan transparantie naar de illusie dat het gekochte product eerlijker is dan echt. Hoe ver de ontwikkeling van een enkel bedrijf is gevorderd, kan als consument moeilijk te beoordelen zijn. Wie het veilig wil spelen, zou de moeten zijn prestaties controleren lees de verschillende merken door voor meer duidelijkheid.
Alternatief label: Gloal Organic Textile Standard
Dit probleem kan te maken hebben met het label van Gloal Organic Textile Standard komen niet voor. De organisatie heeft vergelijkbare doelen, maar voert deze anders uit. GOTS wil de duurzame productie van textiel garanderen en heeft ook aandacht voor sociale arbeidsomstandigheden en veiligheidsnormen. Als je GOTS-lid wilt worden, moet je aan alle criteria uit je catalogus voldoen als je lid wordt. Hierbij zijn zowel milieu- als sociale criteria relevant. De sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf wordt verzekerd met behulp van een regulier dubbel controlesysteem. Daarbij worden operationele controles uitgevoerd en worden de producten steekproefsgewijs geanalyseerd op verboden residuen.
Een ander en zeer bekend label in de textielindustrie is FAIRTRADE Katoen, De vrijwilligersorganisatie zorgt voor stabiele katoenprijzen en dus betere lonen in de teelt- en verwerkingsgebieden. Daarnaast pleitten ze ook voor betere arbeidsomstandigheden, milieuvriendelijke productieprocessen en kinderarbeid. Op de plantages ondersteunen ze de opbouw van democratische structuren en bevorderen ze vakbondsorganisaties onder de werknemers zodat ze zelf beter het onrecht kunnen bestrijden en hun rechten kunnen verdedigen. Als u een Fairtrade-certificering wilt ontvangen, moet u aan bepaalde kernvereisten voldoen. Bij toetreding verbindt het bedrijf zich ertoe om binnen vaste periodes aan de ontwikkelingseisen te werken en het productieproces te verbeteren.
Um oplossingen op lange termijn om de werken te maken FWF op verschillende niveaus: het motiveert duurzaamheid en sociale werkomstandigheden, ondersteunt bedrijven in het verbeteringsproces en controleert actief de naleving van de normen. Zo profiteren de leden in beide richtingen van de organisatie en krijgen de consumenten een eerlijk product. Ook andere organisaties, zoals FAIR TRADE of Global Organic Textile Standard (GOTS) zet deze methode op.
"Von Tiling"Is er trots op de normen van deze drie labels te volgen en te voldoen. We beloven de naleving van sociale normen te handhaven en te bevorderen en zo onze verantwoordelijkheden na te komen. We beloven het je altijd eerlijk en duurzaam product.