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* Fair Wear Foundation è organizzazione indipendente senza scopo di lucro dai Paesi Bassi con un obiettivo chiaro: migliori condizioni di lavoro nel settore dell'abbigliamento. Operano principalmente nei paesi di produzione di Asia, Europa orientale e Africa. L'organizzazione deve affrontare le lamentele e le lotte per processi di produzione equi.
Ogni azienda di abbigliamento è aperta a far parte della Fondazione Fair Wear. Questa adesione porta molti vantaggi a tutte le parti coinvolte: la FWF supporta attivamente le aziende, una filiera sostenibile costruire. Inoltre, l'organizzazione funge da punto di contatto per tutti i dipendenti e li supporta in caso di problemi. Ogni azienda membro dimostra la sua trasparenza e credibilità con l'etichetta Fear Wear, poiché ispezioni regolari assicurano che le aziende aderiscano ai Principi guida delle Nazioni Unite su affari e diritti umani e alle Linee guida dell'OCSE e guadagnino onestamente l'etichetta. Lo sviluppo delle aziende è anche molto importante per la FWF.
Una vasta selezione di assistenza ha lo scopo di aiutare le aziende a risolvere i problemi e quindi a migliorare l'efficienza. Ad esempio, informano sulla gestione delle crisi, sulla sostenibilità e sulle misure di miglioramento in vari seminari e riunioni e offrono regolarmente incontri di rete per lo scambio di conoscenze. Attualmente su 80 aziende associate FWF produce più di 130 marchi e vende i propri prodotti in più di 20.000 punti vendita in tutto il mondo.
Se vuoi essere un membro della FWF, devi farlo Internazionali rispettare. Servono per proteggere i lavoratori e garantire l'equità nella produzione.
L'attenzione principale è rivolta alle fabbriche di cucito. Oltre ai controlli regolari dipende in tutte le aziende agricole linea Informazioni fuori. Offre a tutti i lavoratori ingiustificati l'opportunità di lamentarsi 24 ore su 24, anche in forma anonima. L'organizzazione sta esaminando il problema e lo sta supportando.
Nonostante controlli regolari ed estesi, l'etichetta offre nessuna garanzia per tessuti equi. Un membro si impegna a migliorare le condizioni di lavoro quando entra, motivo per cui le aziende partecipanti possono soddisfare gli standard a vari livelli. Mentre alcune aziende sono già molto avanzate nel loro sviluppo, altre sono solo all'inizio. In che misura la produzione è giusta, il logo non indica.
Questo può essere anche per il consumatore Confusione guidarli attraverso la mancanza di trasparenza all'illusione che il prodotto acquistato sia più giusto che reale. Fino a che punto è progredito lo sviluppo di una singola azienda come consumatore. Chi vuole giocare sul sicuro, dovrebbe essere il performance check leggi i vari marchi per avere più chiarezza.
Etichetta alternativa: Gloal Organic Textile Standard
Questo problema potrebbe riguardare l'etichetta di Gloal Organic Textile Standard non si verificano. L'organizzazione ha obiettivi simili, ma li implementa in modo diverso. GOTS vuole garantire la produzione sostenibile di tessuti e presta anche attenzione alle condizioni di lavoro sociale e agli standard di sicurezza. Se vuoi diventare un membro GOTS, devi soddisfare tutti i criteri del tuo catalogo quando ti iscrivi. Sia i criteri ambientali che quelli sociali sono rilevanti per questo. La responsabilità sociale dell'azienda è assicurata con l'ausilio di un regolare sistema di doppio controllo. In tal modo, vengono effettuati controlli operativi e i prodotti vengono analizzati in modo casuale per i residui vietati.
Un'altra etichetta molto nota nell'industria tessile è FAIRTRADE Cotton, L'organizzazione volontaria garantisce prezzi del cotone stabili e quindi migliori salari nelle aree di coltivazione e trasformazione. Inoltre, hanno anche sostenuto migliori condizioni di lavoro, processi di produzione rispettosi dell'ambiente e lavoro minorile. Nelle piantagioni sostengono la costruzione di strutture democratiche e promuovono le organizzazioni sindacali tra i lavoratori affinché possano combattere meglio le ingiustizie e difendere i loro diritti. Se si desidera ricevere una certificazione Fairtrade, è necessario soddisfare determinati requisiti fondamentali. Dopo l'adesione, la società si impegna a lavorare sui requisiti di sviluppo e migliorare il processo di produzione in periodi prestabiliti.
Um soluzioni a lungo termine per creare, le opere FWF a diversi livelli: motiva la sostenibilità e le condizioni di lavoro sociale, supporta le aziende nel processo di miglioramento e controlla attivamente il rispetto degli standard. Pertanto, i membri traggono profitto in entrambe le direzioni dall'organizzazione e i consumatori ricevono un prodotto equo. Anche altre organizzazioni, come FIERA o Global Organic Textile Standard (GOTS) mettere su questo metodo.
"Von Tiling"È orgoglioso di seguire e soddisfare gli standard di queste tre etichette. Promettiamo di sostenere e promuovere il rispetto delle norme sociali e quindi di essere all'altezza delle nostre responsabilità. Te lo promettiamo sempre prodotto equo e sostenibile.