Qu'est-ce que c'est réellement - Cette Fair Wear Foundation?!

Qu'est-ce que c'est réellement - Cette Fair Wear Foundation?!
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... à propos de l'organisation

La Fondation Fair Wear est un organisme indépendant à but non lucratif des Pays-Bas avec un objectif clair: meilleures conditions de travail dans l'industrie du vêtement. Ils opèrent principalement dans les pays producteurs d’Asie, d’Europe de l’Est et d’Afrique. L'organisation fait face aux griefs et se bat pour des processus de production équitables.
Chaque entreprise de vêtements est prête à rejoindre la Fair Wear Foundation. Cette adhésion apporte de nombreux avantages à toutes les parties concernées: la FWF soutient activement les entreprises, chaîne d'approvisionnement durable construire. De plus, l'organisation sert de point de contact pour tous les employés et les soutient en cas de problème. Chaque société membre démontre sa transparence et sa crédibilité vis-à-vis du label Fear Wear, car des inspections régulières garantissent que les sociétés adhèrent aux Principes directeurs de l’ONU sur les entreprises et les droits de l’homme et aux Principes directeurs de l’OCDE et obtiennent honnêtement le label. Le développement des entreprises est également très important pour la FWF.

Un grand choix de assistance est destiné à aider les entreprises à résoudre leurs problèmes et ainsi à améliorer leur efficacité. Par exemple, ils informent sur la gestion de crise, la durabilité et les mesures d’amélioration dans le cadre de divers ateliers et réunions et offrent régulièrement des réunions de mise en réseau pour l’échange de connaissances. Le actuellement A propos de 80 FWF entreprises membres produisent plus de marques 130 et vendent leurs produits dans plus de succursales 20.000 dans le monde.

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Les standards de la Fair Wear Foundation


Si vous voulez être membre de la FWF, vous devez faire quelques Normes s'y conformer. Ils servent à protéger les travailleurs et à assurer une production équitable.

  • Travailler gratuitement
  • pas de discrimination sur le lieu de travail
  • pas de travail des enfants
  • Droit aux syndicats
  • Paiement du salaire minimum / minimum de subsistance
  • Heures de travail appropriées (<48h / semaine) et heures supplémentaires (maximum 12h / semaine)
  • Conditions de travail sûres et hygiéniques
  • Accords garantis par des contrats

L'accent est mis sur les usines de couture. Outre les contrôles réguliers, dans toutes les exploitations, le Ligne d'information out. Il offre à tous les travailleurs injustifiés la possibilité de porter plainte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, de manière anonyme. L'organisation examine le problème et l'appuie.

Critique de la FWF

Malgré des contrôles réguliers et étendus, le label propose keine Garantie pour les textiles équitables. Un membre s’engage à améliorer les conditions de travail lorsqu’il entre, raison pour laquelle les entreprises participantes peuvent se conformer aux normes à des degrés divers. Si certaines entreprises ont déjà bien avancé dans leur développement, d’autres ne font que commencer. Dans quelle mesure la production est juste, le logo ne l'indique pas.
Cela peut être aussi pour le consommateur Confusion conduisez-les par le manque de transparence à l’illusion que le produit acheté est plus équitable que réel. Il peut être difficile d'évaluer en tant que consommateur l'état d'avancement du développement d'une seule entreprise. Qui veut jouer la sécurité, devrait être le Performance Check lisez les différentes marques pour plus de clarté. 

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Label alternatif: Gloal Organic Textile Standard

Ce problème peut être avec l'étiquette de Gloal Organic Textile Standard ne se produisent pas. L'organisation a des objectifs similaires, mais les met en œuvre différemment. GOTS veut garantir la production durable de textiles et prête également attention aux conditions de travail sociales et aux normes de sécurité. Si vous souhaitez devenir membre GOTS, vous devez répondre à tous les critères de votre catalogue lorsque vous vous inscrivez. Les critères environnementaux et sociaux sont pertinents à cet égard. La responsabilité sociale de l'entreprise est assurée à l'aide d'un double système de contrôle régulier. Au cours de ce processus, des contrôles opérationnels sont effectués et les produits sont analysés au hasard pour les résidus interdits.

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Coton Fairtrade

Une autre étiquette très connue dans l’industrie textile est Coton Fairtrade, L’organisation bénévole veille à la stabilité des prix du coton et donc à de meilleurs salaires dans les secteurs de la culture et de la transformation. En outre, ils ont également plaidé en faveur de meilleures conditions de travail, de procédés de production respectueux de l'environnement et du travail des enfants. Dans les plantations, ils soutiennent la construction de structures démocratiques et promeuvent les organisations syndicales parmi les travailleurs afin qu’ils-mêmes puissent mieux lutter contre les injustices et défendre leurs droits. Si vous souhaitez recevoir une certification Fairtrade, vous devez remplir certaines conditions essentielles. Dès son adhésion, la société s’engage à travailler sur les exigences de développement et à améliorer le processus de production dans des délais déterminés.

Um solutions à long terme pour créer les oeuvres FWF à différents niveaux: il motive la durabilité et les conditions de travail sociales, soutient les entreprises dans le processus d'amélioration et contrôle activement le respect des normes. Ainsi, les membres bénéficient dans les deux sens de l'organisation et les consommateurs disposent d'un produit équitable. D'autres organisations, telles que COMMERCE ÉQUITABLE ou Norme mondiale du textile biologique (GOTS) mettre sur cette méthode. 


"Von Tiling"Est fier de suivre et de respecter les normes de ces trois labels. Nous nous engageons à respecter et à promouvoir le respect des normes sociales et à assumer nos responsabilités. Nous vous promettons toujours produit juste et durable.

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