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El Fair Wear Foundation es un organización independiente sin fines de lucro de los Países Bajos con un objetivo claro: mejores condiciones de trabajo en la industria del vestido. Operan principalmente en los países productores de Asia, Europa del Este y África. La organización enfrenta las quejas y las luchas por procesos de producción justos.
Todas las empresas de indumentaria están abiertas a unirse a la Fair Wear Foundation. Esta membresía brinda muchos beneficios a todas las partes involucradas: la FWF apoya activamente a las empresas, una cadena de suministro sostenible construir. Además, la organización sirve como punto de contacto para todos los empleados y los apoya en caso de problemas. Cada empresa miembro demuestra su transparencia y credibilidad con la etiqueta Fear Wear, ya que las inspecciones periódicas aseguran que las empresas cumplan con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y las Directrices de la OCDE y ganen honestamente la etiqueta. El desarrollo de las empresas también es muy importante para el FWF.
Una gran selección de asistencia está destinado a ayudar a las empresas a resolver problemas y, por lo tanto, a mejorar la eficiencia. Por ejemplo, informan sobre la gestión de crisis, la sostenibilidad y las medidas de mejora en varios talleres y reuniones, y regularmente ofrecen reuniones de redes para el intercambio de conocimientos. El actualmente sobre 80 empresas miembro de la FWF producen más de 130 marcas y venden sus productos en más de 20.000 XNUMX establecimientos minoristas en todo el mundo.
Si quieres ser miembro de la FWF, tienes que hacer algunos Estándares cumplir. Sirven para proteger a los trabajadores y garantizar la equidad en la producción.
El foco principal está en las fábricas de costura. Además de los controles regulares, en todas las granjas el línea de información a cabo. Ofrece a todos los trabajadores injustificados la oportunidad de quejarse 24/7, también de forma anónima. La organización está revisando el problema y lo está apoyando.
A pesar de los controles regulares y amplios, la etiqueta ofrece sin garantía para textiles justos. Un miembro se compromete a mejorar las condiciones de trabajo al ingresar, por lo que las empresas participantes pueden cumplir con los estándares en diversos grados. Si bien algunas empresas ya están muy avanzadas en su desarrollo, otras apenas están comenzando. Hasta qué punto la producción es justa, el logotipo no indica.
Eso también puede ser para el consumidor Confusión guíelos por la falta de transparencia a la ilusión de que el producto comprado es más justo que real. Hasta qué punto ha progresado el desarrollo de una sola empresa puede ser difícil de evaluar como consumidor. ¿Quién quiere ir a lo seguro? Comprobar el rendimiento lea las distintas marcas para obtener más claridad.
Etiqueta alternativa: Gloal Organic Textile Standard
Este problema puede estar con la etiqueta de Norma Textil Orgánica Gloal no ocurren. La organización tiene objetivos similares, pero los implementa de manera diferente. GOTS quiere garantizar la producción sostenible de textiles y también presta atención a las condiciones sociales de trabajo y los estándares de seguridad. Si desea convertirse en miembro de GOTS, debe cumplir con todos los criterios de su catálogo cuando se inscribe. Tanto los criterios ambientales como los sociales son relevantes para esto. La responsabilidad social de la empresa está asegurada con la ayuda de un sistema de control dual regular. Al hacerlo, se llevan a cabo controles operativos y los productos se analizan aleatoriamente en busca de residuos prohibidos.
Otra etiqueta muy conocida en la industria textil es Algodón de Comercio Justo, La organización voluntaria asegura precios estables del algodón y, por lo tanto, mejores salarios en las áreas de cultivo y procesamiento. Además, también abogaron por mejores condiciones de trabajo, procesos de producción amigables con el medio ambiente y trabajo infantil. En las plantaciones apoyan la construcción de estructuras democráticas y promueven organizaciones sindicales entre los trabajadores para que ellos mismos puedan luchar mejor contra la injusticia y defender sus derechos. Si desea recibir una certificación Fairtrade, debe cumplir con ciertos requisitos básicos. Al unirse, la compañía se compromete a trabajar en los requisitos de desarrollo y mejorar el proceso de producción dentro de períodos fijos.
Um soluciones a largo plazo para crear, las obras FMF a diferentes niveles: motiva la sostenibilidad y las condiciones sociales de trabajo, apoya a las empresas en el proceso de mejora y controla activamente el cumplimiento de las normas. Por lo tanto, los miembros se benefician en ambas direcciones de la organización y los consumidores reciben un producto justo. También otras organizaciones, como COMERCIO JUSTO o en Norma Global Textil Orgánica (GOTS) ponte este método.
"Von Tiling"Se enorgullece de seguir y cumplir con los estándares de estas tres etiquetas. Nos comprometemos a defender y promover el cumplimiento de las normas sociales y, por lo tanto, cumplir con nuestras responsabilidades. Siempre te prometemos producto justo y sostenible.